Jak stworzyć perfekcyjny profil na LinkedIn – krok po kroku (edycja 2022) – Career Angels Blog

LinkedIn to żywy twór, który wciąż zmienia swoje właściwości i algorytmy… co oznacza, że musimy odpowiednio dostosowywać do nich nasze rady. Poniżej nasze wskazówki i sugestie, jak stworzyć perfekcyjny profil na LinkedIn:

Zacznij offline:

• Zanim zaktualizujesz swój profil na LinkedIn, przygotuj jego szkic w edytorze tekstu.
• Wszystko po to, by upewnić się, że opublikujesz trzykrotnie sprawdzoną, poprawioną, perfekcyjną wersję profilu.

Ustal cel

• Dlaczego profil na LinkedIn jest Ci potrzebny? Co chciałbyś osiągnąć? Do kogo dotrzeć?
• Powód: headhunter szuka czegoś innego niż dziennikarz czy inwestor. Każdy powód dotyczy innej grupy docelowej. Każda grupa docelowa ma inne potrzeby i oczekiwania.
• Przykłady na to, jak można się wypozycjonować:
  • (potencjalny) pracodawca
  • (potencjalny) pracownik
  • (potencjalny) dostawca usług
  • (potencjalny) inwestor
  • (potencjalny) partner biznesowy
  • ekspert w branży
  • …
• Wskazówka: najlepiej ogranicz się do 2 ról.

Stwórz swój profil dla dwóch grup docelowych:

• Człowiek (rekruter, decydent, hiring manager)
• Algorytm LinkedIn (słowa kluczowe & umiejętności!)

Perfekcyjny profil na LinkedIn – krok po kroku

… przejdźmy do „wypełniania” kolejnych pól, od góry do dołu.

Twoje imię i nazwisko

• Najpierw imię, potem nazwisko. NIGDY na odwrót – ten błąd zdarza się częściej, niż możesz sobie wyobrazić.
• Jeśli Twoje nazwisko jest popularne, wyróżnij się, np. dodając swoje drugie imię. Nie posiadasz drugiego imienia? Wymyśl inicjał. Przykładowo, Sandra Bichl może zostać zmienione na Sandra M. Bichl. Aby być konsekwentnym, zacznij go używać również w sygnaturze mailowej itd.
• Nie dodawaj tytułów. MBA, dr, mgr itp. – odpada. Wyjątek: Niemcy, Austria lub jeśli tytuł jest naprawdę ważny, gdy chodzi o Twoją wiarygodność.

Dane kontaktowe

•  Upewnij się, że Twój „główny adres mailowy” to mail biznesowy (w ustawieniach). „Główny” oznacza jedyny adres mailowy, który jest widoczny.
• Dodaj link do strony swojej obecnej firmy.
• Upewnij się, że uzupełniłeś swój kod pocztowy! Bez niego, nie dostaniesz się do poziomu „All Star”, który przyda ci się w „pokonaniu” algorytmu!

Tagline

• To tekst widoczny POD Twoim imieniem i nazwiskiem, który można osobno edytować.
• Zmień go tak, by był atrakcyjny dla Twojej grupy docelowej / odbiorców.
• Zdecydowanie zły tagline: jakakolwiek wersja fraz „Szukam pracy / wyzwań / nowych możliwości zawodowych”. W tabelce poniżej możesz znaleźć statystyki dotyczące tego typu tagline’ów:

• Zdecydowanie poprawny tagline: coś, co definiuje Cię w odniesieniu do Twojej grupy docelowej.

Branża

• Zaskakująco wiele osób błędnie wypełnia tę sekcję. Upewnij się, że wybierasz poprawną opcję: pamiętaj, że Twoje stanowisko nie równa się branży, w jakiej pracujesz! Np. jeśli jesteś Dyrektorem Finansowym w firmie produkującej i sprzedającej przekąski:
  • poprawna branża: FMCG
  • niepoprawna branża: finanse
• Jeśli planujesz zmienić branżę, wybierz tę, w którą celujesz.
• Jeśli mógłbyś pracować w kilku branżach, wybierz tę priorytetową.

Link do profilu
Spersonalizuj go, tworząc w ten sposób link, który możesz dołączyć do swojej sygnatury lub dokumentów aplikacyjnych (kliknij w przycisk „Edytuj” obok linku):

• Poprawny link: https://pl.linkedin.com/in/sandrabichl
• Zły link: https://pl.linkedin.com/in/sandrabichl/012394/mink/0234 (domyślny)

Zdjęcie

• Twoje zdjęcie profilowe powinno być: profesjonalne, autentyczne, naturalne, zachęcające ludzi do kontaktu z Tobą, CHYBA ŻE celowo chcesz stworzyć np. zimny, autorytarny wizerunek.
• Ubierz się tak, jak ubrałbyś się na pierwsze spotkanie z osobą ze swojej grupy docelowej.
• Upewnij się, że Twoje zdjęcie spełnia następujące kryteria:
  • jednolite tło
  • widoczna cała głowa i ramiona
  • strój: biała lub ciemna koszula albo garnitur (innymi słowy: tak, jak ubrałbyś się na rozmowę o pracę)
  • miłym akcentem jest włożenie dodatku: krawatu / apaszki / broszki itp.

Zdjęcie w tle

• Powinno być zgodne z tym, co starasz się osiągnąć. Bezpieczna opcja: neutralne / brak.
• Musi pasować do ogólnego wizerunku, jaki budujesz.
• Uwaga: zdjęcie ładnego krajobrazu jedynie odwróci uwagę czytającego od zawartości Twojego profilu. Wyjątek: jeśli wymaga tego polityka firmy.

Kontakty

• Jeśli jesteś CEO (lub członkiem rady nadzorczej), Twój cel to min. 500 kontaktów. Jeśli jesteś managerem z przynajmniej 10-letnim doświadczeniem, powinieneś mieć min. 200 kontaktów.
• Nie chcesz, żeby inni (np. Twoi konkurenci) widzieli, kogo znasz? Wejdź w Ustawienia prywatności → „Widoczność” → „Kto może zobaczyć Twoje kontakty” → „Tylko Ty”.

Podsumowanie zawodowe

• Unikatowe, unikatowe i jeszcze raz unikatowe = to Twoje „Unique Selling Proposition”.
• Kwintesencja tego, kim jesteś.
• Pisane pod Twoją grupę docelową.
• Najlepsza struktura:
  • najpierw dla człowieka
  • potem słowa kluczowe dla algorytmu LinkedIn
• Skąd wiesz, czy jest wystarczająco dobre?
  • Jeśli jesteś Dyrektorem Finansowym, a inny Dyrektor Finansowy po przeczytaniu Twojego podsumowania jest w stanie je skopiować i wkleić u siebie, wprowadzając najwyżej 2-3 małe poprawki, to podsumowanie nie jest wystarczająco dobre.
  • Jeśli opisuje wyłącznie Ciebie lub tylko kilka osób na rynku, podsumowanie jest dobre.

Doświadczenie

• NIE RÓB „kopiuj/wklej” swojego CV!
• Pokaż ostatnie 7-10 lat, w niektórych przypadkach 15 lat.
• Nie publikuj wrażliwych / poufnych danych.
• Bądź konsekwentny w opisie stanowisk, np. 3 linijki przy każdym.
• Upewnij się, że Twój profil jest dobrze wyważony, tzn. nie zawiera zbyt dużo ani zbyt mało informacji. Jeśli jest na nim za dużo niewiadomych, bardzo prawdopodobne, że zostaniesz odrzucony → rekruter musi dodatkowo się z Tobą kontaktować, by pytać o szczegóły / CV. Jeśli jest na nim za dużo szczegółów → rekruter nie musi się już z Tobą kontaktować.

Języki

• Zamieszczaj tylko języki, w których potrafisz pracować.
• Pamiętaj o dodaniu języka ojczystego.

Grupy

• Wybierz grupy, które potwierdzają Twoją wiedzę i doświadczenie.
• Ukryj (nie usuwaj) grupy, które nie są adekwatne.
• Z łatwością możesz wysłać wiadomość do członków grupy (nie musisz kupować funkcji InMail).

Inne sekcje

• Projekty: projekty interim, jeśli nie są czymś, co robisz na co dzień; inne ważne projekty biznesowe, którymi możesz się podzielić.
• Wyróżnienia & Nagrody: adekwatne, z ostatnich 5-7 lat, chyba że jest to coś, o czym naprawdę warto wspomnieć.
• Organizacje: adekwatne członkostwa, np. w radzie nadzorczej.
• Edukacja: studia, ważne kursy; NIE szkoła średnia; możesz pominąć tę sekcję, jeśli ujawnianie wieku byłoby dla Ciebie niekorzystne.
• Publikacje: artykuły, książki, wzmianki w mediach.
• Rekomendacje: rób to dobrze albo wcale. Zdecyduj: albo nie umieszczaj żadnych, albo, jeśli chcesz je umieścić, poleć innych i poproś o rekomendacje. Ważne: nie kłam i polecaj wyłącznie sprawdzone osoby. Headhunterzy zaczęli weryfikować rekomendacje!

Przejdź w tryb online

• Gdy już przygotowałeś swój profil „na papierze”, przeczytaj wszystko jeszcze raz.
• Trzy razy sprawdź gramatykę, interpunkcję, pisownię.
• Poproś 3-4 osoby ze swojej grupy docelowej o potwierdzenie, czy zawartość Twojego profilu naprawdę do nich przemawia.

Pozostałe wskazówki przy tworzeniu perfekcyjnego profilu na LinkedIn

Umiejętności
Przeszukaj docelowe ogłoszenia o pracę pod kątem wymaganych umiejętności (możliwość zarezerwowana dla kont premium) i strategicznie dodaj je do swojego profilu na LinkedIn. Najlepiej, jeśli wraz z grupą znajomych / kolegów z pracy nawzajem potwierdzicie swoje umiejętności.

Umiejętności innych aplikujących (premium!)

Słowa Kluczowe
W przypadku ogłoszeń o pracę na LinkedIn istnieją dwa rodzaje słów kluczowych:

1. „Publiczne” słowa kluczowe z ogłoszenia. Te słowa kluczowe pochodzą z opisu ogłoszenia i są widoczne dla każdego.
   Wskazówka: Znajdź 5-10 ogłoszeń o pracę, na które chciałbyś aplikować i stwórz listę częstych słów kluczowych, które dodasz do profilu.
2. Niewidzialne słowa kluczowe. Są ustawiane przez publikującego i nie jest możliwy ich podgląd. Będziesz musiał odgadnąć które słowa kluczowe mogły zostać tam umieszczone. Prawdopodobnie będą pokrywać się one z tymi opisanymi wyżej.

Preferencje Szukania Pracy
https://www.linkedin.com/psettings/
Wypełnij tę sekcję, by upewnić się, że będziesz widoczny tam, gdzie chcesz i tak, jak chcesz.

#OpenToWork

Możesz pokazać rekruterom, że poszukujesz pracy poprzez funkcję „Open to Work” z ustawień Twojego profilu. Wybranie opcji „All LinkedIn members” oznaczy Twój profil zieloną ramką. Dlaczego nie polecamy korzystać z funkcji „Open to Work”? Przeczytaj tutaj

Wyniki wyszukiwania
Chcesz znaleźć się wysoko w wynikach wyszukiwania?

• Uzupełnij cały profil, zwłaszcza zdjęcie.
• Dodaj kontakty (min. 200, najlepiej 500+), ale bez spamowania.
• Użyj adekwatnych słów kluczowych w swoim taglinie, podsumowaniu oraz całym profilu.

Dodawanie kontaktów

• Ustal, kogo chcesz, a kogo nie chcesz dodawać i trzymaj się tego.
• Profesjonalnym i eleganckim rozwiązaniem jest przygotowanie wzoru tekstu dodawanego do zaproszenia, który będziesz mógł potem spersonalizować dla każdej osoby.
• Wyjątek: dodawanie kogoś, z kim właśnie się komunikowałeś; wtedy kontekst jest już określony i wystarczający.

Wydarzenia

• To dobry sposób na poszerzanie sieci kontaktów poprzez kontakt z innymi uczestnikami!

Czy Twój profil jest profesjonalny i bezbłędny? Nie jesteś pewien? Możesz otrzymać bezpłatny Raport LinkedIn, zawierający informację zwrotną na temat poszczególnych sekcji. Wyślij maila na adres Zadrozna.Anna@CareerAngels.eu Temat: Raport LinkedIn.